انجام مقاله و پایان نامه مدیریت و همچنین سایر رشته ها نیازمند بخش نتیجه گیری می باشد. در این بخش به منظور آموزش انجام مقاله و پایان نامه مدیریت نمونه فصل پنجم پایان نامه مدیریت بازرگانی ارائه شده است که دانشجویان می توانند با ذکر منبع از این فایل در انجام مقاله و پایان نامه مدیریت خود به خصوص انجام پایان نامه دکتری خود استفاده نمایند.
با توجه به تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده كه نتايج آن در فصل چهارم ارائه گرديد، در اين فصل به جمع بندي و نتيجه گيري از یافته هاي حاصل از انجام مقاله و پایان نامه حاضر پرداخته و پيشنهاداتي ارائه خواهد شد.استفاده از نتايج حاصل از انجام پایان نامه ارشد مدیریت حاضر منوط به در نظر گرفتن محدوديتهاي پژوهش مي باشد، بعلاوه لازم به ذكر است اگرچه آمار توصيفي و استنباطي به كار گرفته شده در اين پژوهش بر اساس اصول علمي بنا نهاده شده اما كاربرد اين تنايج مستلزم پژوهش هاي تكميلي ميباشد.
در بررسي هاي به عمل آمده نتايج زير به لحاظ توصيفي مشخص گرديد با توجه به نمونه گيري آماري كه درفصل 3 به آن اشاره شده است از تعداد 83 شركت مورد مطالعه 14 شركت داراي مدير زن
مي باشد كه اين تعداد16/87 درصد شركت هاي مورد ارزيابي را تشكيل مي دهد. ميانگين اقلام تعهدي كنوني شركتهايي كه مدير آن مرد مي باشد برابر 7/28635 است ميانگين اين متغير براي شركت هايي كه مدير آنها زن مي باشد 20/19585- است كه نشان مي دهد ميانگين اقلام تعهدي در شركت هاي با مديريت مرد بيشتر از زن است. همچنين ميانگين گردش وجه نقدي عملياتي در شركت هاي با مديران مرد 09/311548 مي باشد كه اين رقم در مقايسه با ميانگين اين متغير در شركت هاي با مديريت زن كه رقم 493/109349 مي باشد بيشتر است. در مقايسه ميانگين ارقام تغييرات فروش بين شركت هاي با مديريت مرد (752/229028) و شركت هاي با مديريت زن (02/38078) صورت گرفت مشاهده شد كه تغييرات فروش در شركت هاي با مديريت مرد بيشتر است. ميانگين ارزش ناخالص دارايي ثابت نيز در شركت هاي با مديريت مرد (62/45866) بيشتر از شركت هاي با مديريت زن (66/28290) مي باشد. علي رغم نتايج بالا اهرم مالي در شركت هاي با مديريت زن (654/0 ) بيشتر از شركت هاي با مديريت مرد (5883/0) مي باشد. همچنين نرخ رشد فروش نيز در شركت هاي با مديريت زن (2114/0) بيشتر از شركت هاي با مديريت مرد (1924/0) مي باشد .
1. با توجه به يافته هاي نحقيق ونتايج به دست آمده پيشنهاداتي ناشي از نتايج را مي توان به شرح زير ارائه دادامید است دانشجویان رشته مدیریت بتوانند از این پیشنهادات در انجام مقاله و پایان نامه خود بهره ببرند: از آنجايي كه بين مديريت سود و جنسيت مديران تفاوت معناداري وجود ندارد همچنين با توجه به تعداد بالاي فارغ التحصيلان زن در رشته هاي مديريت و حسابداري شركت ها مي توانند از زنان در پست هاي مديريتي استفاده كنند.
2. با توجه به اینکه یکی از اهداف مهم شرکت ها بالا بردن کیفیت گزارش مالی شرکت است بنابراین شرکت ها باید از مدیران مالی باتجربه، متعهد و متخصص صرفنظر از جنسیت آنان استفاده کنند.
3. با توجه به اینکه جنسیت مدیران تأثیری در میزان مدیریت سود ندارد، بنابراین شرکت ها و واحدهای اقتصادی می توانند در زمان بکارگیری مدیران ، علاوه بر بررسی وضعیت و توانایی های فنی ، به گرایش اخلاقی آنان و واکنش آنها در زمان مواجهه با مدیریت سود نیز توجه ویژه ای داشته باشند.
4. با توجه به نتایج تحقیق واحدهای اقتصادی سعی کنند از خطای ادراکی کلیشه ای در مورد بکارگیری مدیران زن بپرهیزند.
5. تنوع جنسیتی ممکن است بتواند عملکرد مالی را در شرکت هایی که دچار ضعف همکاری هستند بهبود بخشد.
در صورت داشتن هرگونه سوال و یا نیاز به مشاوره در زمینه انجام مقاله و پایان نامه با ما در ارتباط باشید.
انجام پایان نامه با موضوع سیستم های اطلاعات مدیریت جذابیت های خاص خود را دارد. در [...]
انجام پایان نامه مدیریت با موضوع برند نکات مهمی دارد. در این بخش از آموزش [...]
جدیدترین موضوعات کارآفرینی در اینن بخش ارائه شده است. علاقه مندان به [...]
همراه ما باشید با آخرین اخبار پژوهشی کشور در بهمن ماه 1402. [...]
جدیدترین اخبار علمی کشور را می توانید اینجا در وبسایت آکادم [...]
آخرین اخبار علمی - پژوهشی کشور در ادامه به حضورتان ارائه می گردد. [...]
در این بخش نظر شما را به گزیده از اخبار علمی - پژوهشی کشور جلب می نماییم. [...]