آکادمی و موسسه علمی پژوهشی ابن سینا

بحث و نتیجه گیری

همانطور که در انجام پایان نامه برنامه ریزی رفاه اجتماعی حاضر در بخش ادبیات نظری بدان پرداخته شد به نظر می رسد که سرمایه اجتماعی یکی از عوامل اصلی در تبیین کیفیت زندگی باشد و پیش فرض محقق وجود رابطه مثبت بین کیفیت زندگی و سرمایه اجتماعی می باشد .با فرض این رابطه تلاش شدتا این رابطه با استفاده از روش پیمایش و مطالعه اسنادی جهت بررسی متون مربوط به موضوع تحقیق مورد آزمون قرار گیرد.در انجام پایان نامه برنامه ریزی رفاه اجتماعی حاضر سرمایه اجتماعی بعنوان متغیر مستقل با سه بعد اعتماد،مشارکت و شبکه ها شاخص سازی شد وبه همراه سایر متغیر های زمینه ای تاثیر آن بر متغیر وابسته سنجش شدکه نتایج آن در زیر آمده است:
با بررسی نتایج حاصله از سنجش متغیر سرمایه اجتماعی باید گفت که میزان سرمایه اجتماعی در بین افراد تحت مطالعه از لحاظ تعداد زیادی از مولفه ها و شاخص ها بویژه اعتمادتعمیم یافته ، اعتماد به سازمانها و نهادها، روابط انجمنی و عضویت در گروهها وروابط مدرن چندان مطلوب نیست. بطوری که بسياري از پاسخ‌گويان اظهار کرده اند که در گروههایی هم‌چون انجمن اوليا و مربيان، گروه‌هاي خيريه و شوراها عضويت نداشته و آنهايي هم كه مشاركت دارند فعاليت آنها صرفاً در حد عضويت در آن گروه‌ها محدود مي‌شود و درصد ناچيزي بصورت فعال يا صورت‌هاي ديگر فعاليت مي‌نمايند. در اين بين عضويت در بسيج، گروه‌هاي مذهبي و صندوق‌هاي قرض‌الحسنه بالاترین ميزان مشاركت را به خود اختصاص داده كه افراد به اشكال مختلف در اين گروه‌ها فعاليت مي‌كنند.عباسي( 1391) نوغاني(1387) شارع‌پور(1380) گروسي( 1386) در خصوص ميزان مشاركت اجتماعي به نتايج تقريباً مشابهي  با یافته های حاصل از انجام پایان نامه برنامه ریزی رفاه اجتماعی حاضر رسيده‌اند. . نكته قابل تأمل آن است كه سطح مشاركت اجتماعي افراد مورد مطالعه در سطح زياد، صفر گزارش شده است و رقم 9/97درصد، مشاركت در سطح كم و خيلي کم را نشان مي‌دهد. از سوی دیگر میزان سرمایه اجتماعی در برخی از ابعاد نظیر اعتماد بین شخصی و شبکه روابط اجتماعی وضعیت بهتری دارد  که آنهم مراودات با اعضای خانواده سهم عمده شبکه روابط اجتماعی و اعتماد بین شخصی  پاسخگویان را در بر می گیرد که با توجه به شکل و بافت جامعه ما ،انتظار چنین نتیجه ای منطقی بنظر می رسد يافته‌هاي فتوت( 1390) شارع‌پور(1380)، نوغاني( 1387) اسدالله‌پور(1390)، مورگان و هگلاند( 2009) نيز با اندكي نوسان در ارقام بدست آمده مويد اين مطلب مي‌باشد.

پیشنهادات جهت انجام پایان نامه برنامه ریزی رفاه اجتماعی آتی:

-نتایج بدست آمده در انجام پایان نامه برنامه ریزی رفاه اجتماعی حاضر،صرفا مبین وضعیت کارکنان ثبت احوال مازندران بوده و به هیچ وجه  قابلیت تعمیم به تمامی کارکنان زیر مجموعه سازمان ثبت احوال کشور را نخواهد داشت.لذا پیشنهاد می شود تا تحقیقی با موضوع مشابه این پژو هش ،در سطح کارکنان ثبت احوال تمامی استانها صورت پذیرد تا امکان مقایسه تطبیقی آنهاو تدوین برنامه ریزی کلان از سوی سازمان ثبت احوال کشور صورت پذیرد.
-تحقیقات آینده می تواند یک مطالعه طولی برای پیگیری تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی را مد نظر قرار دهدو به این سوال پاسخ دهد که با گذشت زمان ، در حالی که سرمایه اجتماعی دچار تحول می گردد سطح کیفیت زندگی به چه میزان تغییر می یابد؟
اصولاپرسش در مورد موضوعات حساسی از جمله روابط جنسی در جامعه ای با خصوصیات جامعه ما خالی از اشکال نخواهد بود .پرسش در این خصوص بخصوص از مجردین بخصوص در فضای ادhری ،برخلاف آموزه های دینی و فرهنگی است لذا پیشنهاد می شود بمنظور کاهش میزان پاسخگویی ،تغییرات نگارشی در سوال 21 پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت اعمال گردد. بعنوان مثال می توان پرسش در مورد میزان رضایت مندی مجردین   از رابطه جنسی،از میزان رضایت مندی آنها در مورد رابطه با جنس مخالف بصورت کلی سوال شود. 

محدودیتهای پژوهش

هرتحقیقی که انجام میشود با مشکلات و محدودیت هایی مواجه می باشد که برخی ازآنها دراختیار محقق و برخی خارج ازمحدوده محقق می باشد. نمونه ای از مشکلات موجود در روند انجام پایان نامه برنامه ریزی رفاه اجتماعی حاضر بشرح زیرمی باشد:
-با توجه به اینکه انجام پایان نامه علوم اجتماعی حاضر در سطح  ادارات ثبت احوال مازندران صورت پذیرفت لذا بعد مسافت و پراکندگی ادارات تابعه در سطح استان از شرق تا غرب، از شمال تا جنوب کار توزیع و جمع آوری پرسشنامه و برقراری ارتباط با پرسنل را تا حدودی مشکل ساخت.از طرفی با توجه به محدود بودن جامعه پژوهش وپایین بودن تعداد کل کارکنان، استفاده از روش  سر شماری یکی دیگر از محدودیتهای این پژوهش بود اما با توجه به آنکه محقق خود از کارکنان ثبت احوال می باشدو با اکثر کارکنان آشنایی دارد تا حدودی راه را بر خود هموار ساخت .
- مانند هر تحقیق دیگر، جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه آن هم در ارگان های دولتی ممکن است با پاسخ های غیر واقعی ،ساختگی و محافظه کارانه از سوی کارکنان باشد. هر چند نیاز به ذکر نام در پرسشنامه نمی باشد اما همیشه بیم شناخته شدن و مثبت جلوه دادن امور در ذهن پرسش شونده وجود دارد. 
-بعلت حجم بالای کار در ادارات ثبت احوال ،پاسخ دهی به سوالات و تکمیل پرسشنامه به کندی انجام گرفت و برخی از کارکنان تکمیل آنرا به زمان دیگری موکول می کردند که باعث گردید کل روند انجام تحقیق با تاخیر زمانی مواجه شود. 
-در پایان باید به این نکته ادغان کرد که بدلیل فقدان تعریفی دقیق از کیفیت زندگی و عناصر تشکیل دهنده آن در ایران ،مححقان قادر به پیروی از استاندارد خاص برای تبیین کیفیت زندگی نبودند بنابراین نمی توان ادعا کرد آنچه در این تحقیق بعنوان کیفیت زندگی کارکنان معرفی شده واقعا نشان دهنده کیفیت زندگی آنهاست چراکه کیفیت زندگی یک مفهوم و ساختار پیچیده و چند بعدی است که بایستی از جنبه های مختلف ارزیابی شود.

جهت دانلود فایل کامل کلیک کنید

در صورت داشتن هرگونه سوال و یا نیاز به مشاوره در زمینه آموزش نحوه انجام پایان نامه برنامه ریزی رفاه اجتماعی با ما در ارتباط باشید.