آکادمی و موسسه علمی پژوهشی ابن سینا

بخشی از فایل ارائه شده جهت دانلود

با توجه به جدید بودن موضوع چابکی سازمانی و لزوم توجه بیشتر به متغییر های تاثیر گذار در حیات سازمانها نقش کلیدی دارند، آگاهی از سطح چابکی سازمانی و مهمتر از آن یافتن رابطه بین این مفهوم با هوش هیجانی،هوش سازمانی و مدیریت سرمایه های فکری که از سابقه تحقیقی کمی در کشور برخوردار است، کانون توجه مطالعه حاضر است. به عبارت دیگر این پژوهش به دنبال پاسخ دادن به این سئوال است که :
1)    آیا بین عوامل موثر سازمانی (هوش هیجانی، هوش سازمانی،مدیریت سرمایه های فکری) در نمونه مطالعه شده رابطه‌ای وجود دارد؟ 
2)    کدامیک از مولفه های سازمانی (هوش هیجانی، هوش سازمانی،مدیریت سرمایه های فکری) پیش بینی کننده مناسب تر چابکی سازمانی هستند؟  
برای حصول این نتایج پرسشنامه های هوش هیجانی، هوش سازمانی و مدیریت سرمایه های فکری و چابکی سازمانی در اختیار 136 نفر از مدیران، کارشناسان و کارمندان شرکت مدیریت تولید برق استان آذربایجان شرقی قرار گرفت که نتایج بدست آمده ذکر می گردد.
5-2- نتايج تحقيق

5-2-1 نتايج نظري تحقيق
در اين قسمت از تحقيق، به بررسي نظريه هايي پرداخته مي شود كه در اين پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند.
پيشينه هاي تحقيق و ارتباط آنها با نتايج حاصله:
بعلت جدید بودن مبحث چابکی سازمانی، تا کنون مطالعه ای در این خصوص انجام نشده است. و تحقیق حاضر به عنوان اولین تحقیق در این خصوص بوده و شرکت مدیریت تولید برق استان آذربایجان شرقی به عنوان اولین سازمان چابک بر اساس متغیرهای مورد بررسی می باشد.
5-2-2- نتايج تجربي تحقيق 
اين بخش از فصل پنجم، به بررسي نتايج تجربي تحقيق در دو بخش نتايج توصيفي و تحليل استنباطي مي پردازد كه طي اين مباحث نتايج مرتبط با آزمون فرضيه ها نيز مطرح مي شود. 
5-2-3- نتايج توصيفي تحقيق:
- نوع سمت: از 136 نفر نمونه آماري در اين پژوهش، 8/8 درصد شاغلین به عنوان مدیر،8/58 درصد به عنوان کارشناس و4/32 درصد به عنوان کارمند در شرکت مدیریت تولید برق استان مشغول به فعالیت هستند.
 - جنس: نتايج حاصله در رابطه با جنسیت پاسخگویان نشان میدهد از تعداد 136 نفر از كاركنان مورد مطالعه 126 نفر (6/92 درصد) مرد و 8 نفر ( 9/5 درصد) زن بود.
- وضعیت تأهل: وضعیت تأهل پاسخگویان، نشان مي دهد که از تعداد 136 نفر از كاركنان مورد مطالعه 8/8 درصد مجرد و 118 نفر 8/86 درصد متأهل بود.
- سطح تحصیلات: در مطالعه سطح تحصیلات شرکت ملاحظه شد که 7/3 درصد فوق ديپلم، 1/72 درصد ليسانس و 8/22 درصد فوق ليسانس و بالاتر بود.
- سابقۀ کار: نتايج حاصله در رابطه با سابقۀ کار پاسخگویان بیانگر این است که 25 درصد زير 10سال، 25 درصد بين 10 تا 20سال، 25 درصد بين 20 تا 25سال و 25 درصد نيز بالاي 25 سال سابقه كار داشتند
- سن: از لحاظ سنی به طور متوسط 25 درصد زير 25سال , 25 درصد بين 25 تا 44سال، 25 درصد بين 44 تا 49سال و 25 درصد نيز بالاي 49 سال سن داشتند.

جهت دانلود پایان نامه  کسب و کار کلیک کنید

در صورت نیاز به دانلود پایان نامه  کسب و کار بیشتر و یا دانلود پایان نامه سایر رشته ها به بخش مقالات وبسایت آکادمی ابن سینا مراجعه نمایید.