آکادمی و موسسه علمی پژوهشی ابن سینا

محدودیت ها در انجام پایان نامه  تربیت بدنی حاضر

محدودیت های قابل کنترل
•    آزمودني ها زمان محدود براي پاسخگويي داشتند .
محدودیت های غیر قابل کنترل
•    وجود اشتباهاتی که افراد را تحت تاثیر قرار می دهد از جمله آزمودنی ها یک مورد خاص را به تمامی موارد تعمیم دهند.
•    احتمال محافظه کاری افراد به سوالات پر سشنامه.
•    عدم وجود همکاری مطلوب از دیگر محدودیت های است که محقق با آن مواجه است و از کنترل محقق خارج است.

پیشنهادهای مبتني بريافته هاي تحقيق

پیشنهادهایی برای مدیران و مجریان

با توجه به نتایج این تحقیق مبنی بر رابطه بین هوش سازمانی و استرس های شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جواناناستان مازندران، لذامحققپیشنهادداردکهاقداماتیبهشرحزیردراینخصوصصورت پذیرد:
نظربهارتباطمعنیدارومثبت بین هوش سازمانی با استرس شغلی ،پیشنهادات زیر ارائه می گردد:
1-    شرایطی فراهم گردد که کارکنان اداره ورزش و جواناناز اهداف و استراتژی های  سازمان بیشتر آگاه و توجیه باشندو امکان نقد در سازمان بیشتر فراهم شود.
2-    شرایطی را فراهم کنند که کارکنان بتوانند در تصمیم گیری های سازمان مشارکت داشته باشند تا حس تعلق به سازمان در آنها بیشتر شود و ارتباطات داخلی سازمان بهبود یابد. 
3-    شرایطی در سازمان مهیا کنند که در آن نظام پیشنهادات خلاقانه مورد توجه وتغییرات بر آن اساس با مقاومت روبه رو نشود و ارائه راه حلهای بهتر در فرایند سازمانی در سازمان وجود داشته باشد.
4- کیفیت زندگی کاری کارکنان رادر سازمان بالا ببرندو حس مالکیت در آنان بالا برود بطوریکه سازمان را از آن خود بدانند و نسبت به سازمان تعهد داشته باشند.
5-شرایطی را در سازمان ایجاد کند تا بین رسالت سازمان و سیاستهای سازمان هماهنگی وجود داشته باشد  و سلسله مراتب سازمانی رعایت شود.
6- این امکان را برای کارکنان فراهم نمایند که افراد داخل سازمان با آخرین تغییرات در مورد سازمان و شغلشان اطلاع داشته باشند و آنها را با فناوری روز اطلاعات و آموزش های لازم آشنا سازند.
7- کارکنان را از مسئولیتها و وظایف خود اگاه سازند و انتظاراتی که سازمان از کارکنان دارد را به روشنی و واضح به انها ابلاغ نمایند.و همچنین نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان به آنها بازخور داده شود.

پيشنهادهایی برای محققان و پژوهشگران

با توجه به نتايج حاصل از انجام پایان نامه  تربیت بدنی حاضر و اهميت هوش سازمانی و استرس در اداره ورزش و جوانان، انجام بررسيهاي ذیل در تحقیقات آتی ميتواند به درك بهتر اين پديده و اثرات آن بر عملكرد سازمان ها كمك شاياني نمايد:
1.    انجام پایان نامه  تربیت بدنی حاضر در مورد ورزشکاران،مربیان وکارکنان سازمان های ورزشی  دیگر انجام شود.
2.    بررسی ابعاد این تحقیق درکارکنان اداره ورزش و جواناندیگر استان های کشور و مقایسه آنها با یکدیگر صورت گیرد.
3.    تحقيقي تحت عنوان راههای بهبود هوش سازمانی صورت پذيرد.
4.    توصیه می شود که تحقیقی در زمینه بررسی تطبیقی هوش سازمانی و استرس صورت پذیرد.

جهت دانلود فایل کامل کلیک کنید

در صورت داشتن هرگونه سوال و یا نیاز به مشاوره در زمینه انجام پایان نامه  تربیت بدنی با ما در ارتباط باشید.